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集团公司冲刺世界500强专场人才招聘会成功举办
广西建工整理发布 2018-06-25 10:45:31

    623日,广西建工集团有限责任公司为适应冲刺世界500强需要,在南宁市国际会展中心举办冲刺世界500强紧缺人才专场招聘会。集团公司党委书记、董事长金宁运宣布招聘会开幕,总经理、副董事长、党委副书记罗涛作讲话,党委副书记、工会主席陈家坚主持招聘会启动仪式。集团公司在家领导班子成员、自治区党委组织部干部六处调研员、副处长张铭,自治区国资委企业领导人员管理处处长王洁参加启动仪式。

    罗涛在讲话中指出,在自治区党委、政府的正确领导和自治区国资委的监管指导下,集团公司取得了连续8年保持两位数增长且年年创历史新高的优异成绩,2017年排在中国500强第191位。长期以来,集团公司坚持“抓人才就是抓发展”的理念,高度重视选才聚才工作,将人才视为企业发展的第一资源。举办本次招聘会就是集团公司深入实施人才兴企战略,紧紧围绕冲刺世界500强目标,广纳高素质高水平紧缺专业人才,凝聚天下英才的重要举措。

    集团公司党委高度重视本次招聘会,提前一个多月部署工作,成立工作组负责落实筹备工作任务。在广西日报、南国早报、自治区国资委网站、广西人才网、智联招聘网、集团公司官网、微信公众号等途径进行宣传,集团所属各企业也在官网、微信公众号发布招聘信息,营造了良好的招聘氛围,网上收到简历3600多份。

    招聘会面向社会公开招聘集团公司中层副职领导人员、各子公司中层领导人员共400多人和应届毕业生1800多人。现场共有集团总部和所属22家企业(学校)参加,设置展位23个。启动仪式结束后,金宁运带领班子成员到各公司展位了解招聘情况,陈家坚作为集团公司总部面试官对应聘人员进行初步面试。

    招聘会效果好,应聘人才素质高,取得了圆满成功,引起了社会广泛关注,提高了集团公司知名度和美誉度。据统计,历时一天的招聘会共有6200多人到场应聘,接收简历5500多份,其中1200多人达成初步进入第二次面试意向。下一步,集团及所属各子公司将坚持公开、公平、公正、择优的原则,对初次面试人员进行评估筛选,然后进行笔试或第二次面试,确保招聘工作在730日前完成。

    据悉,集团公司二届四次职工代表大会决定用5年时间冲刺世界500强,力争到2022年跻身世界500强。

    中国新闻网、经济日报等媒体对本次招聘会进行了报道。

(李然婵)

启动仪式

金宁运率领导班子到站位了解情况

集团总部展位

招聘现场

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