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集团公司开展2017年度劳资管理工作专项调研
广西建工整理发布 2017-12-30 13:23:51

11月6日至30日,集团公司相关部室人员组成调研小组,对集团各公司劳资管理工作进行专项调研。

在听取各公司汇报和座谈后,调研小组针对目前存在的对考核文件学习不够、劳资人员配备不足、项目管理粗放等问题,对各公司的劳资工作提出了三点要求。一是各公司要组织学习2017年度绩效考核文件,对照绩效考评要求,加强与集团各部室沟通,全面客观反映2017年企业生产经营情况。二是要重视农民工工资管理工作。认真学习党中央国务院有关农民工工资管理有关文件精神、自治区党委政府有关农民工工资管理相关规定和住建部有关“黑名单”管理制度,以完善劳资管理制度、抓好劳资队伍建设、各级领导深入现场指导为发力点,全面排查项目部农民工工资待付情况,确保排查项目全覆盖,做到一项目一预案,明确责任人、应急措施、应急资金,确保不因拖欠农民工工资影响社会稳定。三是积极主动做好工程系列高级专业技术资格评审的宣传和落实工作,对符合申报条件的人员要做到早通知、早准备,对一级建造师、工程师、企业后备人才重点关注,从论文发表、资料撰写、业绩配备等方面入手,提高申报材料的水平。

各公司分管领导、财务总监、财务、劳资、生产等部门负责人,劳资管理部、财务资产部、资金管理中心、监事会工作部相关人员参加专项调研及座谈。

调研工作组在三公司进行调研

调研工作组在三公司进行调研

调研工作组在冶建公司进行调研

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